Inspirationsföreläsning
Starka och välmående organisationer som innehåller faktorer för ökat engagemang, bättre samarbeten, ökat välmående, mer innovation och bättre prestationer har alla en sak gemensamt. Det handlar om gott ledarskap, magiskt medarbetarskap och effektiva team. Ett modernt arbetsliv är en tillsammans-resa, inte en ego-tripp.
I ett modernt arbetsliv ser behoven och kraven annorlunda ut än vad det traditionellt har gjort, i det moderna arbetslivet skapar vi resultat tillsammans i mycket högre grad än förut. Det ställer ökade krav på, men ger även massor av möjligheter för både ledning, chefer och medarbetare. Vi påverkar och påverkas i väldigt hög grad av varandra i det moderna arbetslivet, något det är dags att ta tag i på allvar.
Vi går, med grund i världens mest evidensstarka arbetspsykologiforskning, steg för steg igenom dessa kriterier och de olika fokusområdena är:
1. Vilka är våra drivkrafter och vad är egentligen en total arbetsprestation?
2. Hur påverkar vi varandra på jobbet, på gott och ont?
3. Att känna sig trygg och att uppskattas för både prestation och person.
4. Världens bästa värdegrund – för vem och varför ska vi uppnå och göra vad?
5. Vill ni öka arbetsprestationen med hela 25%? Bli då en jäkel på att uppmuntra, följ upp och återkoppla varandra. Ett ansvar för alla, inte bara chefen.
6. Vad karakteriserar ett engagerat, välmående och högpresterande team?